Area Sales Manager
Jouw baan als Area Sales Manager
Als Area Sales Manger bij Normec Rei-Lux ben jij verantwoordelijk voor de regio Noord- en Zuid-Holland. Jij bezoekt zowel bekende als nieuwe klanten en daarmee draag jij bij aan het realiseren van de sales doelen. Jij adviseert jouw klanten over hoe zij de levensduur van hun objecten kunnen verlengen en tegelijkertijd de openbare veiligheid kunnen waarborgen.
Nu je toch bij de klant op locatie bent kijk je gelijk even of er andere zaken zijn waarbij de adviezen van Normec Rei-Lux van toegevoegde waarde kunnen zijn.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Realiseren van de verkoopdoelstellingen;
- Onderhouden van lange termijn relaties met bestaande klanten;
- Opbouwen van relaties met nieuwe klanten.
Jouw profiel en ambitie
Jij hebt affiniteit met techniek en weet dit over te brengen op jouw klanten. Je hebt ervaring in het voeren van gesprekken met overheden of grote aannemers en gaat die verantwoordelijkheid niet uit de weg. Bovendien verbind jij makkelijk met iedereen en pas jij moeiteloos jouw communicatiestijl aan aan jouw gesprekspartner.
Jij bent creatief in het bedenken van oplossingen voor jouw relatie en verliest daarbij de salestargets niet uit het oog. Ook op strategisch gebied denk jij op een hoger niveau. Jij ziet kansen en weet die te benutten. Hiermee pas jij optimaal binnen het team van Normec Rei-Lux waar initiatief en ambitie belangrijke eigenschappen zijn.
Verder beschik jij over:
- Ervaring met sales in een buitendienst functie;
- Kennis over of met openbare verlichting of infra.
Werken bij Normec Rei-Lux
Het bijdragen aan en verbeteren van de openbare veiligheid staat centraal binnen Normec Rei-Lux. Een ambitieuze, onafhankelijke en snelgroeiende organisatie die zich richt op testen, inspecteren, certificeren en compliance (TICC). Denk hierbij aan gevelarmaturen van oude monumentale panden in de binnenstad en lichtmasten langs de sportvelden.
Normec draagt zorg voor de kwaliteit en veiligheid van de materialen, systemen en producten van haar klanten. Deze zorg dragen zij door de slimme inzet van IT-middelen, maar bovenal door de ervaren mensen. Door deze metingen krijgt de klant een goed inzicht in de toestand van objecten. Zijn deze aan vervanging toe of is dit niet nodig? Bovendien kan gemeten worden of de huidige constructie geschikt is voor het plaatsen van LED-armaturen.
Naast openbare veiligheid staan ook duurzaamheid en het milieu centraal binnen onze organisatie. Onze metingen worden daarom volledig CO2-neutraal uitgevoerd. Bovendien voorkomt u met een meting onnodige emissie van CO2. Denk hierbij aan de uitstoot als gevolg van transport, fabricage en plaatsing van de nieuwe mast tot aan verwijdering, transport en recycling van de oude mast.
Dit biedt Normec Rei-Lux jou als Area Sales Manager
Als Area Sales Manager krijg jij de vrijheid en verantwoordelijk om jouw agenda vorm te geven. Op die manier realiseer jij de gestelde verkoop doelen en hierbij ga je geen uitdaging uit de weg. Je bent creatief en onderhoud graag het contact met jouw relaties en weet door up-sell een win-win te creëren.
Wekelijks heb je samen met jouw team een overleg waarin jouw inbreng bestaat uit het inzichtelijk maken van gerealiseerde sales en strategische ideeën om nieuwe doelen te formuleren.
Verder mag je rekenen op:
- Een salaris tussen de € 3.800 - € 4.600
- Een leaseauto, laptop en telefoon;
- Doorgroeimogelijkheden binnen Normec.
Zo pakken wij door
LEF Green houdt van een snelle aanpak en doorpakken. Daarom ontvang je altijd binnen 24 uur een reactie van ons. Wij hechten ook veel waarde aan het ontdekken van jouw ambities. Daarom werken we niet alleen met het welbekende cv, maar ook met het curriculum future (cf). Nieuwsgierig hoe je er eentje voor jezelf kunt opstellen? Bekijk dan ons template van het cf en laat je inspireren. Wij kunnen niet wachten om jouw sollicitatie te ontvangen. Succes!Neem contact op met Youri
Heb je een vraag of wil je liever eerst meer weten? Bel/WhatsApp naar 06-83661617 of stuur een mail naar youri@lefgroep.nl. Wil je eerst informeel kennismaken met een collega bij onze relatie? Klik dan hier.Ja, ik wil deze baan!
Onze procedure
Wij kunnen niet wachten om jou te ontmoeten en daarom kun je binnen 24 uur een telefoontje van ons verwachten. Op die manier krijg jij de mogelijkheid om vragen te stellen en wij kunnen dat ook doen. Zien we kansen? Dan nodigen wij je graag uit voor een (digitale) kennismaking.
Bij LEF hanteren we niet het aloude cv, maar het curriculum future (cf). Dit document geeft jou de ruimte om je ambities, persoonlijkheid en intrinsieke motivatie te benadrukken. Deze elementen zijn niet direct zichtbaar op je cv, maar zijn juist cruciaal voor het voorspellen van succes in je nieuwe baan. Je ontvangt dit document voordat je in gesprek gaat met onze recruiter zodat jij goed voorbereid bent.
Wanneer onze recruiter na het gesprek een match ziet, stellen wij je graag voor aan onze relatie. Als zij ook enthousiast zijn, word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij hun op kantoor. Tijdens dit gesprek ga je dieper in op de details en krijg je een beter beeld van jouw potentiële werkgever.
Afhankelijk van de keuze van de werkgever, kan er een tweede of mogelijk zelfs een derde gesprek op de planning staan. Daarnaast kan een persoonlijkheidstest, zoals de DISC, deel uitmaken van de procedure. De exacte procedure kan echter variëren, afhankelijk van de wensen van de werkgever. Als je specifieke behoeften hebt, zoals een meeloopdag op locatie of andere verzoeken, is dit altijd bespreekbaar. We streven ernaar om ons sollicitatieproces zo goed mogelijk af te stemmen op zowel jou als onze relatie.
Geweldig, er is een match! Zodra een voorstel is gedaan en jij ermee akkoord gaat, heb je een nieuwe baan. Het is belangrijk om te weten dat je altijd direct in dienst treedt bij onze relatie. LEF is geen uitzend- of detacheringsbureau, maar we staan wel klaar om je te ondersteunen bij het begin van je nieuwe baan en gedurende je dienstverband.
