Senior Adviseur Integrale Energieoplossingen

Als Senior Adviseur Integrale Energieoplossingen ben jij dé expert die de duurzaamheidsbehoeften van grote Nederlandse bedrijven analyseert en concrete stappen adviseert. Je adviseert in Integrale Energieoplossingen oplossingen waar bijvoorbeeld batterijopslag, laadpleinen, zonnepanelen en energiemanagementsystemen samenkomen. Je begeleidt (potentiële) klanten met doeltreffend advies over verschillende benaderingen om hun duurzaamheidsdoelen te bereiken. In deze rol beoordeel je de haalbaarheid van de doelen, identificeer je obstakels en reik je passende oplossingen aan. Met jouw expertise neem je doortastende beslissingen, maar staat de klant altijd centraal.

Een greep uit jouw takenpakket: 

• Het navigeren door huidige uitdagingen in het energielandschap, zoals netcongestie en terug leveringsbeperkingen;
• Toepassen van een conceptuele mindset om de juiste oplossingsrichting voor de klant te bepalen;
• Vertalen van de juiste oplossingen naar een volledige businesscase en presentatie;
• Maken van impactanalyses op basis van voorgestelde oplossingen, ondersteunt met een solide businesscase;
• Het waarborgen van bedrijfscontinuïteit vanuit een duurzaamheidsperspectief.

In een tijd waarin veel professionals uitdagingen zien, herken jij als Senior Adviseur Integrale Energieoplossingen juist kansen voor een duurzame toekomst. Als verbindende schakel tussen de klant en KiesZon leg jij met nieuwe key accounts het fundament voor duurzaam ondernemen met een langetermijnvisie. Samen met de klant bepaal je niet alleen de strategie, maar formuleer je namens KiesZon ook adviezen die perfect aansluiten bij hun specifieke behoeften. Daarnaast weet jij al deze adviezen effectief over te brengen op de Decision Making Unit (DMU) en/of de Directie. Kortom, vanaf de strategiebepaling tot aan de daadwerkelijke uitvoering van het project heb jij de leiding.

Verder herken jij jezelf in het volgende: 

• Je hebt een academische achtergrond; 
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als (Senior) Accountmanager op DMU- en/of Directieniveau;
• Je weet stakeholders te overtuigen met jouw ideeën, zowel in het Nederlands als in het Engels;
• Je hebt juiste commerciële instelling om potentiële klanten proactief te benaderen en het klantenportfolio van KiesZon uit te breiden.
• Relevante ervaring met energieoplossingen;

KiesZon bestaat sinds 2009 en realiseert zonnestroomsystemen, warmtepomp, installaties, isolatiemaatregelen, laadpleinen voor zakelijke toepassingen en laadpalen voor de particuliere klant. Dat doen zij voor B2B, MKB, B2C2B (bouwbedrijven en woningcorporaties) en B2C. Klanttevredenheid, kwaliteit en veilig werken zijn voor hun het allerbelangrijkst. 

Je komt te werken op het hoofdkantoor in Rosmalen, maar kunt altijd uitwijken naar de collega's in Nijmegen of Rotterdam. Samen met het B2B Sales- en BIS team werk jij aan de volgende stap in de in de solar revolutie. Als vormgever van de Solar revolutie in Nederland vervult KiesZon een belangrijke rol. KiesZon maakt grootzakelijk Nederland stap voor stap toekomstbestendiger door voorloper te zijn met innovatieve oplossingen gericht op de energie- en datatransitie.

Jouw team bestaat uit een divers gezelschap van professionals, elk met een eigen expertisegebied. Hoewel hybride werken gebruikelijk is, komt het team minimaal één dag per week fysiek bij elkaar op kantoor om de week door te nemen. Hierdoor houden ze gevoel bij elkaar en komt ondersteuning nooit te laat.

Bij dit bedrijf word je gewaardeerd om jouw unieke kwaliteiten. Daarom krijg je volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder andere met trainingen uit hun leerplatform Greenhouse. Daarnaast geven ze als werkgever graag het goede voorbeeld en daarom krijg jij als werknemer een speciaal en aantrekkelijk personeelstarief op groene stroom en bosgecompenseerd gas. Bovendien kun je het volgende verwachten:

• Een salaris tussen de € 5.000,-  en € 7.350 per maand, exclusief 8% vakantietoeslag;
• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als het goed past zetten ze het graag om naar een vast contract. 
• Een bonusregeling van maximaal 2 bruto maandsalarissen per jaar;
• Een individueel keuzebudget (8,33% van je bruto jaarsalaris) waarmee je zelf keuzes kunt maken in jouw arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via hun samenwerking met The Social Handshake.
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (40 uur);
• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als werknemer maar een kleine bijdrage levert;
• Een goede arbeidsongeschiktheidsverzekering van De Goudse;
• Een fietsplan, leaseauto of dienstauto, zodat jij vrij kunt bewegen naar al je klantafspraken.;
• Telefoon en laptop en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.

Ook hechten ze veel waarde aan jouw gezondheid en het teamgevoel. Zo is er een paar keer per week vers fruit van lokale telers, staat er zowel een tafeltennistafel als tafelvoetbaltafel en worden er door hun eigen Activiteitencommissie allerlei sportieve, creatieve en toffe activiteiten georganiseerd. Heb je iets anders nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Dan denken ze ook graag met je mee.